​Is je medewerker langdurig ziek en werken jullie samen aan de re-integratie? Hij of zij kan dan misschien alweer voor een deel werken. Dit wordt deelherstel genoemd. In dit artikel vertelt verzuimspecialist Sazas over de voordelen hiervan en krijg je meer achtergrondinformatie. 

Het begrip deelherstel

Deelherstel betekent dat een medewerker bij arbeidsongeschiktheid weer gedeeltelijk aan het werk gaat. Lisette de Groot, verzuimexpert bij Sazas, legt het in 1 minuut uit in deze video.

Vaak wordt iemand bij ziekte volledig ziekgemeld (volledige arbeidsongeschiktheid). Maar in sommige gevallen is voor een deel werken mogelijk. Een voorbeeld is een medewerker met klachten aan een voet. Hij of zij kan nog wel zittend werk doen, bijvoorbeeld achter de computer. Maar er zijn ook situaties waarin iemand nog een deel van de eigen werkzaamheden kan doen.

Deelherstel: dit zijn de voordelen

Deelherstel heeft een aantal voordelen:

• Verzuimkosten blijven zo laag mogelijk. Dat is fijn, want een zieke medewerker kost gemiddeld € 405,- per dag.
• De drempel om terug te keren naar het werk blijft laag, omdat de aansluiting met het werk en collega's behouden blijft.
• Gedeeltelijk werken tijdens ziekte maakt volledige re-integratie vaak makkelijker.
• Als een medewerker deels werkt, blijft de werkgever goed op de hoogte van de situatie en voortgang.
• Deelherstel laat zien wat een medewerker nog wél kan, in plaats van alleen de beperkingen. Dit geeft vaak positieve energie.

Deelherstel stimuleren

Deelherstel kun je stimuleren door erover te praten. Ga open het gesprek aan met je medewerker; oordeel niet en dring niet aan. Vraag bijvoorbeeld hoe de medewerker denkt over het gedeeltelijk hervatten van het werk.

Het loon bij deelherstel

​Als een medewerker voor een deel weer gaat werken, is hij of zij nog steeds arbeidsongeschikt. Dan geldt nog steeds dat je het loon moet doorbetalen. Dit is volgens de wet minimaal 70% van het laatstverdiende loon (minimaal het minimumloon, in de cao kan een hoger percentage zijn afgesproken). De loondoorbetaling gaat over het hele loon; daarvoor maakt het niet uit dat iemand gedeeltelijk weer aan het werk is. Meer informatie over deelherstel vind je op de website van verzuimspecialist Sazas.

Aan deze informatie kunnen geen rechten worden ontleend. Ondanks dat deze informatie met de grootste zorg is samengesteld, kan het gebeuren dat bepaalde informatie niet meer actueel is.​