Generatiemanagement is een belangrijk onderdeel van levensfasebewust personeelsbeleid. Als werkgever houd je rekening met de verschillende generaties binnen je organisatie en speel je in op hun specifieke kenmerken en kwaliteiten. Door deze diversiteit te benutten, versterken de generaties elkaar. Dat resulteert in betere samenwerking en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Je leest er meer over in ons magazine van februari.
Lees meer
