Het leven van je medewerkers laat zich niet plannen. Een ingrijpende gebeurtenis kan plotseling alles op z'n kop zetten — ook de balans tussen werk en privé. Hoe help je hen om overeind te blijven in zulke tijden? De workshop Eigen regie biedt handvatten om met veranderingen om te gaan en mentale veerkracht te versterken. Deelname aan deze workshop is kosteloos dankzij MDIEU-subsidie waarop Koninklijke VHG en de bonden aanspraak op hebben weten te maken. Lees hoe de workshop werkt en hoe je medewerkers kunt aanmelden.
Staande blijven bij impactvolle levensgebeurtenissen
Iedere medewerker maakt het mee: een ingrijpende levensgebeurtenis die vraagt om aanpassing. Een partner die ziek wordt, mantelzorg, een verhuizing, scheiding of geboorte. Het hoort bij het leven — maar het vraagt veel energie én mentale veerkracht.
Meer dan een privékwestie
Veranderingen vragen niet alleen tijd en praktische organisatie, maar brengen ook emotionele belasting met zich mee. De balans tussen werk en privé kan onder druk komen te staan, herstelmomenten raken zoek. Op de lange termijn kan dit leiden tot uitputting en verzuim. Juist daarom is het ook een werkgeversvraagstuk. In de gesubsidieerde workshop Eigen regie gaan we met werknemers aan de slag met deze vraagstukken.
De kracht van regie en structuur
Wie geconfronteerd wordt met verandering, moet opnieuw evenwicht vinden. Dagelijkse structuur en het ervaren van regie helpen bij het verwerken én aanpassen. Regie betekent niet dat alles onder controle is, maar dat een medewerker weet waar invloed mogelijk is — én ruimte maakt voor datgene waar geen invloed op is (bijvoorbeeld het rouwproces).
Blijven werken geeft houvast
Werk kan juist in lastige tijden een bron van ritme, zingeving en verbondenheid zijn, mits afgestemd op de situatie. Denk aan aangepaste werktijden of lichtere taken. Een maatwerk-aanpak helpt medewerkers verbonden te blijven zonder over hun grenzen te gaan.
Veerkracht is ontwikkelbaar
Mentale veerkracht is te ontwikkelen. Met de juiste aandacht, ruimte voor reflectie en een goede dialoog kunnen medewerkers leren omgaan met veranderingen — zonder zichzelf kwijt te raken. Met de workshop gaan we in kleine groepen in een veilige setting aan de slag om de mentale veerkracht te versterken.
Conclusie
Levensgebeurtenissen zijn onvermijdelijk, maar uitval is dat niet. Wie medewerkers ondersteunt in regie, veerkracht en zelfzorg, draagt bij aan duurzame inzetbaarheid én een gezonde organisatiecultuur. De workshop Eigen regie helpt medewerkers om overzicht te krijgen en veerkracht te ontwikkelen voor een dergelijke situatie.
Aanmelden
Er zijn nog enkele plaatsen vrij voor de workshops op 24 april, 7 mei en 8 mei. Via
deze link kan jij jouw medewerker aanmelden voor deelname.
