De inzet van kunstmatige intelligentie (AI) wint ook in de groene sector terrein. Daarom heeft Koninklijke VHG in de afgelopen periode meerdere bijeenkomsten georganiseerd in de regio en voor platforms over de (on)mogelijkheden. AI biedt ook kansen op het terrein van personeelsbeleid.
Gerichter werven in een krappe markt
AI-tools kunnen helpen om sneller en gerichter geschikte kandidaten te vinden. Denk aan systemen die automatisch vacatureteksten optimaliseren voor online zichtbaarheid, of die via data-analyse voorspellen waar de grootste kans ligt om vakmensen te werven. Zo kun je als bedrijf effectiever communiceren met potentiële medewerkers — juist ook jongeren die (nog) geen directe binding hebben met het vak.
Duurzame inzetbaarheid en planning
AI ondersteunt bij het analyseren van verzuim- en planningsdata. Daarmee kunnen knelpunten in de personeelsbezetting beter worden voorspeld. In onze sector waar fysieke belasting een rol speelt, helpt dit om medewerkers op tijd te ontlasten of in te zetten waar hun kracht ligt. Ook bij seizoensgebonden werkdruk kan AI waardevolle inzichten bieden voor een efficiënte inzet van teams.
Persoonlijke ontwikkeling in beeld
Met behulp van AI kunnen werkgevers eenvoudiger inzicht krijgen in de ontwikkelmogelijkheden van hun personeel. Wie heeft potentie om door te groeien? Welke aanvullende scholing sluit aan op iemands profiel? Zo ontstaat een meer datagedreven aanpak van loopbaanontwikkeling — wat ook bijdraagt aan het binden van mensen aan jouw bedrijf.
Menselijke maat blijft leidend
AI is een krachtig hulpmiddel, maar natuurlijk geen vervanging van het persoonlijke contact. De kracht van jouw bedrijf zit in vakmanschap, samenwerking en vertrouwen. Technologie kan daarin ondersteunend zijn, maar niet leidend.
Starten met AI
Voor P&O-professionals in onze sector is het belangrijk om AI niet te zien als 'iets voor later', maar als een ontwikkeling die nu al praktische toepassingen kent. De eerste stap? Oriënteer je op de mogelijkheden en begin kleinschalig. Zo bouw je ervaring op én versterk je de toekomstbestendigheid van je organisatie.
