Nee, als je nieuwe of aanvullende afspraken maakt terwijl er al een arbeidsovereenkomst is afgesloten, dan is het niet nodig om een nieuwe op te stellen. In zo'n geval kan je een zogenaamd addendum opstellen, dat door zowel de werkgever als de werknemer wordt ondertekend. Een addendum is een aanvullende afspraak op de bestaande arbeidsovereenkomst.
Wanneer een addendum?
Er zijn verschillende situaties waarin een addendum kan worden opgesteld. Bijvoorbeeld bij:
- functieverandering
- aanpassing van arbeidstijden
- aanpassing arbeidsduur
- wijziging van functietitel
Stappenplan opstellen addendum
Volg deze stappen bij het opstellen van een addendum:
- Bespreek de wijzigingen met de werknemer.
- Maak een overzicht van de wijzigingen die in het addendum moeten worden opgenomen.
- Stel het addendum op en zorg dat het duidelijk en volledig is.
- Laat de werknemer het addendum ondertekenen.
- Bewaar het addendum bij de bestaande arbeidsovereenkomst in het personeelsdossier.
Op deze pagina vind je een
voorbeeld van een addendum.
Heb je vragen?
Neem dan contact op met onze collega's van de VHG Ondernemershelpdesk via
ondernemershelpdesk@vhg.org of 085 330 77 00. Zij zijn bereikbaar op werkdagen tussen 8.30 en 17.00 uur.
